Голова Державної митної служби Максим Нефьодов заявив, що хоче провести максимальну ротацію і знайти внутрішній кадровий потенціал. А тому у грудні 2019 планує провести перші конкурси на вакантні посади в митниці.
Про це він розповів в ексклюзивному інтерв’ю 24 каналу та пояснив: “Конкурс в Держмитслужбу можна фізично розпочати згідно з законодавством лише тоді, коли ми розпочнемо роботу (Президент дав доручення запустити ДМТ з 1 грудня 2019 року, – 24 канал). Тому зараз моє завдання провести максимальну ротацію і знайти внутрішній кадровий потенціал”.
“Він (кадровий потенціал, – 24 канал) є в кожному державному органі. Я завжди був категоричним противником загальної популістської ідеї, що всі державні службовці є погані. Якась частина, можливо, погана. І ще раз кажу, вони категорично не мають пройти в нову Держмитслужбу якби вони не намагалися чинити спротив, саботаж або поливати мене “чорним” піаром. Цього не станеться”, – сказав Нефьодов.
За його словами, що є також друга частина – це люди, на яких тримається ця система, і які добре виконують свою роботу.
Моє завдання знайти таких людей, які розумітимуть нові правила гри, що вони працюватимуть чесно і після цього знайти їм місце в новій Держмитслужбі. Звичайно, побудувавши систему контролю, побудувавши систему розподілу відповідальності, коли я можу отримувати зворотний зв’язок і якщо хтось з цих людей не виправдовує довіри, то ми зможемо швидко приймати якісь відповідні кадрові рішення і їх змінювати, – пояснив голова ДМС.
Він сказав, що після початку ДМС оголосить конкурси на посади в митницю, зокрема, на голів митниці. Також пояснив: “Ми надіємось на випускників митної академії, надіємось, що зможемо залучити митних брокерів, людей зі зовнішніх економічних відділів з різних приватних компаній. Більший вибір є в підтримуючому персоналі – юристи, ейчари, бухгалтері і так далі. Адже ми можемо дивитись на інші правоохоронні органи та на приватний сектор, бо ця робота значно уніфікованіша. Якщо на митника треба вчитись, то, умовно, робота бухгалтера що в Держмитслужбі, що у великій приватній компанії все ж достатньо подібні”.
