Із 1 січня 2020 року порядок формування фонду оплати праці держслужбовців у держоргані, а також порядок преміювання держслужбовців затверджуватиме уряд. Мінімальний розмір посадового окладу у держорганах найнижчого рівня становитиме не менше двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Все це – вимоги Закону України від 19.09.2019 р. № 117-IX.
Уже є розроблений проект постанови КМУ “Про внесення змін до постанови КМУ від 18.01.2017 р. № 15″ щодо оплати праці працівників державних органів”.
Саме ним затвердять схему посадових окладів держслужбовців на 2020 рік.
Чомусь на 2020 рік вирішили відмовитися від коефіцієнтів співвідношення до мінімального розміру посадового окладу, а в схемі прописали конкретні абсолютні розміри посадових окладів держслужбовців.
В ній уже враховано, що оклад спеціалістів держорганів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становитиме 2 прожиткових мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01.01.2020 р., тобто 4204 грн (2102 грн х 2).
Водночас спеціалісти міністерств отримуватимуть 7800 грн посадового окладу. Ще більша різниця в посадових окладах провідних спеціалістів РДА та міністерства: 4230 грн та 8500 грн відповідно.
Виплата зарплати й авансу на відрядження працівникам бюджетних установ винятково через банк: чи законно? Читайте коментар до проблеми у статті сервісу “Інтерактивна бухгалтерія”. Тестовий 3-денний доступ допоможе оцінити переваги сервісу.
