Премії та надбавки до зарплати міністри можуть отримувати після результатів своєї діяльності.
Про це у коментарі ІА “Вголос” сказав екс-міністр економіки Володимир Лановий.
“Наприклад, коли приватне підприємство має величезні доходи. За таких умов воно може преміювати тих, хто працював на цей прибуток. Те саме і у державному секторі.
Крім того, завдяки економії міністерства теж можуть собі дозволити певні премії. Наприклад, коли зекономлений фонд зарплат. Тоді ці кошти можна було б спрямувати на премії та надбавки. Проте, як свідчить світовий досвід, премії не можуть бути більшими від 30-40% від заробітної плати”, – пояснив Лановий.
