Українці, які збираються їхати на заробітки за кордон, зобов’язані завжди пам’ятати про необхідність укладення з роботодавцем офіційного контракту. Інакше можна опинитися обдуреним і залишитися без виплат.
Про це в ефірі ObozTV розповіла експерт з працевлаштування Надія Петрученко. Вона також уточнила, що на заробітки зазвичай їдуть по одному з двох варіантів: або по заздалегідь укладеною домовленістю, або в надії знайти роботу вже по приїзду.
“Якщо людина їде працювати за кордон за допомогою посередників і агентств, то звичайно ж краще спиратися на компанію або агента тієї країни, а не українських. І обов’язково повинен бути контракт з усіма наслідками, що випливають”, – підкреслила Петрученко.
Вона додала, що якщо людина шукає роботу напряму, то їй варто спиратися на досвід друзів і знайомих, які вже знають роботодавця, і вивчити відгуки про нього в Інтернеті. Але навіть в цьому випадку – завжди спиратися на контракт і просити його, яким би він не б.
“Ми знаємо, що більшість наших громадян їдуть працювати за кордон за сезонним попитом. Це сільське господарство, агросектор, будівництво, промисловість, виробництво. Ці сфери часто більше працюють в літньо-весняний сезон. Але не зимовий. Якраз на зиму заробітчани повертаються сюди і витрачають свої гроші в Україні”, – підсумувала експерт.
