Бесспорно, коронавирус вызвал серьезные потрясения в экономике, в том числе и на рынке труда. Компании закрываются, ужимаются, сокращают персонал, меняют режим его работы.
Так стоит ли в столь тяжелые времена искать работу или это бесполезно? Несмотря на то, что многие экономисты предрекают наступление рецессии, специалисты рекрутинговых компаний советуют продолжать поиски, но обязательно учитывать реалии, которые могут потребовать некоторого изменения привычной позиции.
Наряду с закрытием многих вакансий, причиной отсутствия результатов в поисках работы может быть и изменение режима деятельности отделов кадров, которые вынуждены перестраиваться на дистанционную работу. Тем не менее не следует опускать рук. Необходимо продолжать поиски, а наши эксперты подготовили некоторые рекомендации, соответствующие реальным условиям.
Ни для кого теперь не секрет, что в период карантина связанного с пандемией COVID-19, хорошая работа в Украине – на вес золота. Отметим, что несмотря на наличие проблем с карантинными ограничениями, рекрутинговая активность не упала до нуля.
Другое дело, что резко возросла конкуренция среди соискателей, и во многих случаях снизилось предлагаемое вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей.
Еще одним отличием является увеличение числа проектных вакансий, в рамках которых соискателю предлагается не постоянное место, а участие в определенных проектах. От таких предложений не стоит отказываться, так как если вы себя хорошо проявите, то шансы на полноценное трудоустройство значительно повысятся.
Главное, на что следует обратить внимание – это собственное резюме. Оно должно:
- выделяться из пула других соискателей;
- отражать требования, предъявляемые работодателем;
- выражать готовность к удаленной работе;
- желательно содержать профессиональный сленг – ведь программы-поисковики ориентируются именно на эти ключи;
- содержать перечень всех ваших знаний и умений, даже если ранее вы о них умалчивали. Но не забывайте про лаконичность.
Второй немаловажный момент – готовность к собеседованию. В настоящих условиях оно часто проходит в онлайн режиме. Ваш плюс – привычная обстановка. Поэтому подготовьтесь как следует:
- продумайте, какие вопросы вам могут задать и подготовьте ответы и соответствующие документы:
- примите удобную позу и почувствуйте уверенность:
- ведите себя максимально естественно;
- не просите рекрутера о помощи, не жалуйтесь на трудности поиска работы, а наоборот – предложите свои идеи по преодолению кризиса компанией. Для этого нелишним будет просмотреть текущие новости о ней и понять, с какими трудностями сталкивается ее руководство и как пытается их преодолеть.
Будьте активны, откликайтесь на вакансии и размещайте информацию о себе. В соцсетях, мессенджерах, на сайтах поиска работы. Привлекайте друзей и знакомых.
Оцените свою стоимость и не демпингуйте. Наоборот, добавьте процентов 15, чтобы было пространство для маневра. Хорошо, если вы сможете предоставить документы, обосновывающие ваше соответствие этому уровню зарплаты.
Подтяните вашу квалификацию, приобретите дополнительные знания и навыки, а если привычная вам отрасль переживает глубокий кризис, то задумайтесь о профессиональной переподготовке. Есть области деятельности, не подверженные влиянию коронавируса, например, IT-технологии, а потребность в курьера вообще резко возросла.
Соглашайтесь только на соответствующую, а не на первую попавшуюся должность.
